Kristal-İş Sendikası Kurumsal İnternet Sitesi, Hoşgeldiniz|Perşembe, Kasım 14, 2019
Buradasınız Home » İşçi Sınıfının Gündemi » İş Yerinde Şiddet ve Tacizle Mücadele sözleşmesi kabul edildi
  • Bizi Sosyal Medyada İzleyin veya Yazın

İş Yerinde Şiddet ve Tacizle Mücadele sözleşmesi kabul edildi 

ILO
FacebookEmailPrintShare

ILO 100. Kuruluş Yıldönümünde “İş Yerinde Şiddet ve Tacizle Mücadele” Sözleşmesini Kabul Etti

ILO Toplantısı

ILO Türkiye Ofisi Direktörü Numan Özcan: “Sözleşmeyle verilen mesaj son derece açıktır: çalışma yaşamında şiddet vardır, ama bu durum asla kabul edilemez.”

ILO, 10-21 Haziran tarihlerinde Cenevre’de gerçekleşen Uluslararası Çalışma Konferansın’da “İşyerinde Şiddet ve Tacizle Mücadele” konusunda ilk küresel Sözleşme ve Tavsiye Kararını kabul etti.

Sözleşme, çalışma yaşamında şiddet ve tacizin, insan haklarını ihlal ettiği ve fırsat eşitliğinin sağlanmasına karşı bir tehdit olduğundan hareketle, bu tür davranışların kabul edilemez ve insana yakışır işle bağdaşamaz olduğunu ortaya koymaktadır. “Şiddet ve tacizi”, “fiziksel, psikolojik, cinsel veya ekonomik zararı amaçlayan, bunlarla neticelenen veya neticelenmesi muhtemel olan” davranış, uygulama veya tehditler olarak tanımlanmaktadır. Sözleşeme, üye devletlere “şiddete sıfır tolerans ortamı” yaratılması konusunda sorumlulukları olduğunu hatırlatmaktadır. Yazının devamı için tıklayınız

İlgili Yazı ve Haberler:

FacebookEmailPrintShare
About the author: kristal

Kristal-İş Sendikası