2025 yılı üye işçi eğitimleri kapsamında planladığımız sendikal eğitim programımızı gerçekleştirdik.
Her yıl düzenli olarak gerçekleştirmeye gayret gösterdiğimiz sendikal eğitimlerimizde bu yıl ağırlıklı olarak, ilk defa toplu iş sözleşmesi imzaladığımız işyerlerine ağırlık verildi.
2022 yılında çoğunluğa eriştiğimiz ve aradan geçen üç yıllık yargı sürecinin ardından ilk defa toplu iş sözleşmesi imzalayarak üyelerimizin haklarını güvence altına aldığımız MCP Manisa Seramik Ürünleri Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi İzmir Fabrikası’nda çalışan üyelerimiz ile 2024 yılında çoğunluğa eriştiğimiz ve ardından 2025 yılı içerisinde tarafların karşılıklı iyi niyetli yaklaşımıyla toplu iş sözleşmesi imzalanan Betek Boya ve Kimya Sanayi Anonim Şirketi işyerlerinde çalışan üyelerimiz, 2025 yılı sendikal eğitim programımızda önceliklendirildi.
Eğitim programız ile üyelerimizin, sendikamızı ve tarihini daha yakından tanıması, sendikamıza aidiyet duyusunun gelişmesi, toplu iş hukuku, sosyal politikalar ve toplumsal cinsiyet eşitliği gibi konularda donanımlı hale gelmesi, iş kazası ve meslek hastalıklarına yönelik farkındalığının artması, bir kültür olarak İSG konusunda toplumsal bilincin oluşması ve bu alanda önleyici yaklaşımlar geliştirmesi, işyerlerinde var olan risklerin ortadan kaldırılması veya mümkün olan en az seviyeye indirilmesi için yapılan çalışmalara katkı sağlamasını sağlayacak yeterliklerin geliştirilmesi hedeflendi.
Eğitimlerimize paralel olarak toplu sözleşmelerimizin ön hazırlığını oluşturması, üyelerimizin toplu iş sözleşmelerinden beklenti analizlerini gerçekleştirmek ve toplu iş sözleşmelerinde yer alan maddelerin işleyişi ve uygulamaları hakkında eğitici bilgi paylaşımında bulunmak amacıyla, şubelerimizde kitlesel katılımla eğitim ve TİS hazırlık toplantıları gerçekleştirildi. Bu etkinliklerde toplu iş sözleşmelerimizdeki tüm maddeler tek tek ele alındı. Üyelerimizin maddelerin içerikleri ve uygulamaları üzerine değerlendirmeleri soruldu. Gelen soru ve değerlendirmelerde tespiti yapılan hatalı uygulamalar üzerine toplu iş hukuku, makroekonomik göstergeler ve işyeri uygulamaları çerçevesinde değerlendirmeler yapıldı.
Genel Başkanımız Bilal Çetintaş ve toplantının gerçekleştirildiği şubemizi temsilen Genel Merkez Yönetim Kurulu üyelerimiz, Şube Başkanlarımız ve işyeri temsilcilerimiz programlara katılım sağladı.
Eğitim programı kapsamında,
- Kristal-İş tarihi ve temel sendikal bilgiler,
- Sosyal politikalar
- İş sağlığı ve güvenliği farkındalığı,
- Toplu İş Hukuku kapsamında Toplu İş Sözleşmesi uygulamaları ve haklarımız,
- Toplumsal cinsiyet eşitliği, eşit haklar ve sendikal eşitlik anlayışı,
temel başlıkları altında, uzmanlarımız Av. Serpil Aksakal, Kemal Karakaya ve Şemsi Evrim Sancı sunum yaptı.
Önümüzdeki günlerde de örgütlü olduğumuz tüm fabrikalarda, planlanan eğitim programı çerçevesinde üye eğitimlerimizi gerçekleştirmeye devam edeceğiz.
Kristal-İş Sendikası Genel Merkez Yönetim Kurulu
