Sendikamız ile Cam İşverenleri Sendikası arasında yürütülen 29. Dönem Cam Grup Toplu
İş Sözleşmesi ile Camiş Madencilik A.Ş. İşyeri Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin 4’üncü
oturumu 26 Şubat 2026 Perşembe, saat 15.00’te, Sendikamızın Genel Merkezinde
gerçekleştirilmiştir.
Gerçekleştirilen oturumda her iki toplu iş sözleşmesinde kalan maddeler üzerinde
müzakereler devam etmiştir. Müzakereler sonucunda aşağıda madde numara ve başlıkları
belirtilen maddeler, her iki sözleşme için de süresi sona eren 01.01.2024-31.12.2025
yürürlük süreli toplu iş sözleşmelerindeki şekliyle kabul edilmiştir:
MADDE 9- İŞYERİNDE SENDİKAL ÇALIŞMALAR
MADDE 10-SENDİKA TEMSİLCİ VE GÖREVLİLERİNİN ÇALIŞMA KOŞULLARI VE SENDİKAL İZİNLER
MADDE 14- GEÇİCİ İŞÇİ
MADDE 15- İŞ DEĞİŞİKLİĞİ
MADDE 17- NORMAL ÇALIŞMA SÜRELERİ
MADDE 19- FAZLA ÇALIŞMA
MADDE 26- YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER
MADDE 29- DİĞER ÜCRETLİ İZİNLER
MADDE 30- ÜCRET ÖDEMELERİ VE AVANSLAR
MADDE 33- KIDEM TEŞVİK İKRAMİYESİ
MADDE 40- ÇOCUK ZAMMI
MADDE 53- TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA
MADDE 55- KIDEM TAZMİNATI
MADDE 63- TAMAMLAYICI SAĞLIK SİGORTASI
EK MADDE 1 – AİLE YARDIMI
Aşağıda madde numarası ve başlıkları belirtilen maddeler ise aşağıda düzenlediği haliyle kabul edilmiştir.
MADDE 47- KORUYUCU ÖNLEMLER
a, b, c, d, f (eski e) ve g (eski f) bentleri süresi sona eren 01.01.2024-31.12.2025 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesindeki şekliyle kalacaktır.
e) Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından standardı yayımlanan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde görevli işçiler, mesleki yeterlilik belgesi almakla yükümlüdürler.
MADDE 48- GENEL SAĞLIK MUAYENESİ
a, c bentleri süresi sona eren 01.01.2024-31.12.2025 yürürlük süreli toplu iş sözleşmesindeki şekliyle kalacaktır.
b) Ayrıca, işyerinde kurşun, asit, ve benzeri sağlık zararlılarına maruz kalabilecek, meslek hastalığı yaratabilecek işlerde çalışan işçiler 6 ayda bir genel sağlık muayenesinden geçirilir ve gerekli testler yaptırılır.
Bu durumda işçilerin ücretleri tam olarak ödenir.
MADDE 51- HASTALIK DURUMUNDA İŞ SÖZLEŞMESİ
İşçinin hastalık, gebelik, doğum, iş kazası gibi nedenlerle Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık
kuruluşlarından veya SGK’nın anlaşmalı olduğu sağlık kuruluşlarından aldığı rapor -18 ayı
geçmemek şartıyla- süresince iş sözleşmesi İş Kanunu Madde 25/I gereğince feshedilemez.
Taraflar bir sonraki toplantının 10 Mart 2026 Salı günü, saat 09.00’da sendikamızın Genel
Merkezinde yapılmasını kararlaştırmıştır.
Üyelerimize saygılarımızla duyurulur.
KRİSTAL-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU
