Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğumuz tespit edilen ve mayıs ayı başında da Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nde yetki itiraz davası sonuçlanan (Yargıtay Karar No:2026/3657) Anka Toprak Ürünleri Sanayi Ve Ticaret A.Ş.’ye ait Çifteler Fabrikası’nda, Öztoprak-İş yetkilileri, işveren gözetimi altında, hukuku ve sendikal ahlakı hiçe sayarak faaliyet yürütmeye devam ediyor!
Daha önce de duyurduğumuz üzere Anka Seramik Fabrikası’nda tek ve gerçek yetkili sendika Kristal-İş’tir!
İşveren gözetim ve denetimi altında, işyerinde dolaşarak, her türlü baskı ve işten atma tehdidine rağmen yetkili sendikalarını savunan işçilere;
“kaybedeceksiniz”
“kazasız belasız işten de atılacaksınız”
“işinizden olacaksınız”
gibi sözlerle gözdağı vermeniz;
diğer yandan da
“daha önce arkadaşlarınız işinden oldu” diyerek, Kristal-İş çatısı altında sendikal faaliyet yürüten işçilerin açıkça işten atıldığını itiraf etmeniz,
“benim üyemi bir Allah kulu işten çıkarsın da göreyim” diyerek sözde iş güvencesinin teminatı olduğunuzu ifade etmeye çalışmanız,
sizlerin sendikal kimliğini tüm çıplaklığıyla ortaya koyuyor!
Ancak gün yakındır!
İşçinin iradesi, bir hukuk devleti olan ülkemizde hukuk kaideleri içerisinde er yada geç neticeyi ortaya koyacaktır!
Bizler, bir önceki kamuoyu duyurumuzda açıkça belirtmiştik! Bir kez daha açıkça vurguluyoruz!
Yapılan bu antidemokratik uygulamalar çalışma barışını zedelemekle kalmayıp aynı zamanda hukuki ve cezai sorumluluk da doğurabilecek mahiyettedir!
Anayasamızda ve Kanunlarda bu haklar net bir şekilde korunmasına rağmen Öztoprak-İş, sendikal ahlaka sığmayan bu hukuk tanımazlığıyla sendikal faaliyetlerin engellenmesine, sendikal yetkinin işlemesine, özgür pazarlık düzenine ve endüstriyel ilişki zeminine net bir şekilde zarar vermektedir!
Anayasa’nın 51. ve 52. maddesi sendika kurma, sendikaya üye olma ve sendikal faaliyet yürütme hakkını temel haklar kapsamında koruma altına almıştır. Bu çerçevede, çalışma yaşamında sendikal iradeyi baskı altına alan her türlü girişim açık biçimde hukuka aykırılık teşkil etmektedir!
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile de güvence altına alınan sendikal hak ve özgürlükler, işçilerin hiçbir baskı, yönlendirme veya müdahaleye maruz kalmaksızın sendikal tercihlerini özgür iradeleriyle belirleyebilmelerini esas saymaktadır!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yasal yetki tespiti yapılmış, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nde yetki itiraz davası sonucu onanmış ve toplu iş sözleşmesi sürecinde hukuken yetkilendirilmiş sendikanın faaliyet alanına müdahale edilmesi, işçilerin sendikal tercihlerini değiştirmeye yönelik sistematik girişimlerde bulunulması ve işveren baskısıyla ve desteğiyle alternatif bir sendikal yapı oluşturulmaya çalışılması, sendikal düzenin temel ilkeleriyle ve sendikal ahlakla bağdaşmamaktadır!
6356 sayılı Kanun’un ilgili hükümleri uyarınca işverenin veya işveren adına hareket eden kişilerin, çalışanların sendikal tercihine müdahale etmesi, belirli bir sendikaya yönlendirmesi veya sendikal faaliyetleri engellemesi açık biçimde yasaklanmıştır!
Bunun yanında Türk Ceza Kanunu bakımından da, çalışma hürriyetinin ihlali, tehdit, baskı, ayrımcılık ve örgütlenme özgürlüğünün engellenmesine ilişkin fiillerin oluşması halinde sorumlular hakkında cezai süreçlerin gündeme gelmesi mümkündür!
Özellikle işveren vekili sıfatıyla hareket eden kişilerin, görev ve yetkilerini kullanarak işçilerin özgür sendikal iradesini etkilemeye yönelik uygulamalar içerisinde yer almaları, bireysel sorumluluklarını ortadan kaldırmamakta, aksine hukuki sorumluluğun şahsiliği ilkesi gereği doğrudan sorumluluk riskini beraberinde getirmektedir!
Bu sebeple, Öztoprak-İş de dahil tüm tarafların, hukukun üstünlüğü, sendikal özgürlükler ve çalışma barışının korunması ilkeleri doğrultusunda hareket etmesi, yetkili sendikanın meşru statüsüne gölge düşürecek uygulamalardan kaçınması ve işçilerin özgür iradesine saygı göstermesi gerekmektedir! Bu bir tercih değil hukuki bir zorunluluktur!
Buradan tüm Anka Seramik işçilerini bir kez daha özgür iradeleriyle yetkili sendikalarına sahip çıkmaya, yapılacak baskı, tehdit ve işten atmalara karşı birbirleriyle dayanışma göstermeye ve ortak mücadeleye davet ediyoruz!
KRİSTAL-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU
