Sendikamız ile İzocam Ticaret ve Sanayi A.Ş. yetkilileri arasında yürütülen 5. Dönem İşletme Toplu İş Sözleşmesi müzakerelerine, 10 Şubat 2026 tarihinde yapılan ilk toplantıyla başlanmış olup, taraflar 13 Nisan 2026 tarihinde İşverenlik Genel Müdürlüğü (Maltepe) adresinde gerçekleştirdiği yedinci oturumda sendikamızın teklif metninde bulunan tüm maddeler üzerinde anlaşma sağlamıştır.
İmzalanan toplu iş sözleşmesi ile ücret ve sosyal haklara ilişkin değişiklikler ve mevcut haklardaki artış oranları belirlenmiştir. Sözleşme yürürlük süresi 2 yıl olup ücret zammı dönemleri 6’şar aylık dönemler halinde düzenlenmiştir.
Varılan anlaşmaya göre;
Sözleşmenin 1. yılı birinci altı ayı için üyelerimizin saat ücretlerine 5 grup ortalaması üzerinden %19 oranında zam uygulanacaktır. Bu zammın dağılımı taraflarca ayrıca kararlaştırılacaktır. Ayrıca 7 yıl ve üzeri kıdem yılına sahip üye işçilere, üst sınır 15 yıl olmak üzere her kıdem yılı için 1,5 TL/Yıl kıdem zammı uygulaması olacaktır. 15 yıl ve üzeri kıdeme sahip üyelerimize 15 yıl üzerinden kıdem zammı uygulaması yapılacaktır.
Sözleşmenin diğer dönemlerine ilişkin ücret artışları ise aşağıdaki gibidir;
- yıl ikinci altı aylık dönemde, TÜİK’in 2025=100 bazlı Tüketici Fiyat Endeksi’nde 01.01.2026-30.06.2026 tarihleri arasında gerçekleşecek endeks değişim oranı kadar,
- yıl birinci altı aylık dönemde, TÜİK’in 2025=100 bazlı Tüketici Fiyat Endeksi’nde 01.07.2026-31.12.2026 tarihleri arasında gerçekleşecek endeks değişim oranına, bu oranın %10’nu kadar puan eklenerek bulunacak oran kadar,
- yıl ikinci altı ayılık dönemde ise TÜİK’in 2025=100 bazlı Tüketici Fiyat Endeksi’nde 01.01.2027-30.06.2027 tarihleri arasında gerçekleşecek endeks değişim oranı kadar
ücret zammı uygulanacaktır.
Sözleşme ile vardiya ve gece çalışmasına ilişkin ödemeler düzenlenmiş, bu ödemelerin sonraki dönemlerde ücret zamları oranında artırılması hüküm altına alınmıştır.
Sosyal haklara ilişkin düzenlemeler kapsamında; izin ve bayram ödeneklerinde %54,36 oranında, yakacak ödeneğinde %39,89 oranında, giyim ödeneğinde %44,69 oranında ve dörtlü paket toplamında %46,02 oranında artış yapılmıştır. Eğitim teşvik burslarında ise anaokulu ve ilköğrenim için %56,19, ortaöğrenim ve sanat okulu için %42,92, yüksekokul ve üniversite için %44,71 oranında artış uygulanmıştır.
Diğer sosyal haklar kapsamında evlenme ödeneğinde %51,33, doğum yardımında %54,36, yemek yardımında %35,71 oranında artış sağlanmıştır. Ölüm yardımı ödemelerinde; işçinin kendisi için %47,75, iş kazası halinde %43,77 ve yakını için %44,71 oranında artış yapılmıştır. Çocuk yardımı ise uygulanan toplu iş sözleşmesi hükümleri doğrultusunda uygulanmaya devam edecektir.
Sosyal yardımların ödemeleri sözleşmenin ikinci yılında, Ocak 2027’de ilan edilecek 2025=100 bazlı TÜİK Tüketici Fiyat Endeksi’nde 01.01.2026–31.12.2026 dönemindegerçekleşecek endeks değişim oranına bu oranın %10’u ilave edilerek belirlenecek oran kadar artırılacak olup ödemeler bu tutarlar üzerinden yapılacaktır.
Toplu iş sözleşmesinin başlangıç tarihinden itibaren doğan birikmiş parasal hakların tek seferde ödenmesi kararlaştırılmıştır.
Üyelerimize ve kamuoyuna saygılarımızla duyurulur.
KRİSTAL-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU
