29. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi müzakereleri Genel Merkez Yönetim Kurulumuz, şube başkanlarımız ve işyeri baştemsilcilerimizin katılımıyla gerçekleşen toplantıda başladı.
29. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi müzakereleri, Türkiye Şişe ve Cam Fabrikaları A.Ş. ve bağlı ortaklıkları Şişecam Otomotiv A.Ş. ile Şişecam Elyaf Sanayii A.Ş. adına, üyesi bulundukları Türkiye Cam, Çimento ve Toprak İşverenleri Sendikası ile sendikamız Kristal-İş arasında yürütülüyor.
Taraflar, 5 Şubat 2026 tarihinde yaptıkları ilk toplantıda süreçle ilgili genel bir görüşme gerçekleştirmiş ve bu görüşmenin devamında 9 Şubat 2026 tarihinde, Şişecam’ın Tuzla’da bulunan yerleşkesinde yapılan toplantıyla Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerine devam etmiştir.
Taraflar aynı toplantılarda Türkiye Şişe ve Cam Fabrikaları A.Ş. ortaklıklarından Camiş Madencilik A.Ş. Bilecik tesisi için de İşyeri Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerini başlatmıştır.
Karşılıklı iyi niyet temennileriyle başlayan görüşmelerde sendikamız adına Genel Başkanımız Bilal Çetintaş konuşma gerçekleştirdi.
Dünyada ve ülkemizde yaşanan siyasi çalkantılara ve bu çalkantıların yarattığı sonuçlara değinen Bilal Çetintaş, sonuçların ekonomik, sosyal ve kültürel olmak üzere çok yönlü olduğunu ifade ederek, bu sonuçların ülkelerin gerçek gündemini gölgelediğini, böylesi ortamlarda işçilerin ve dar gelirli yurttaşların mağduriyetlerinin gündeme dahi getirilemediğini belirtti. Çetintaş, savaş geriliminin dört bir taraftan yükseldiği günümüzde ticaret savaşlarının da insanlığı derinden sarstığını, istihdamı kötü yönde etkilediğini ve gelir dağılımındaki dengeleri alt üst ettiğini ancak her şeye rağmen tüm bu zorlu koşullarda dengeleri sağlamak için gayret göstereceklerini ifade etti. Genel Başkanımız konuşmasının sonunda katkılarından dolayı katılımcılara teşekkür ederek 29. Dönem Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin tüm taraflara fayda sağlamasını diledi.
Genel Başkanımızın ardından Türkiye Şişe ve Cam Fabrikaları A.Ş. ve bağlı ortaklıkları adına İcra Kurulu Üyesi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Şengül Arslan konuşma gerçekleştirdi.
Şengül Arslan konuşmasında Şişecam’ın genel yapısına değinerek, şirketin ekonomik konjonktürü içerisinde iş barışının ve iş güvencesinin sürdürülebilir kılınması için çaba sarf ettiklerini belirterek, insan odaklı yaklaşımın geçmişte olduğu gibi gelecekte de odak noktaları olacağını ifade etti. Arslan, küresel ölçekteki zorlukları ve rekabet koşullarını yakından takip ettiklerini, koşullara göre yatırım, istihdam ve üretim ağını genişletme ve sürekli iyileştirme gayretinde bulunduklarını ifade ederek, taraflar arasında başlayan Grup Toplu İş Sözleşmesi sürecinin ve yıllardır süre gelen endüstriyel ilişkilerin hem Şişecam çalışanlarına hem de Türkiye işçi sınıfına yol açıcı nitelikte olduğunu belirtti. Şengül Arslan, süreç yönetimleri konusunda ortak fayda etrafında gayret gösteren herkese teşekkür ederek konuşmasını sonlandırdı.
Konuşmaların ardından yapılan görüşmelerde aşağıda madde numara ve başlıkları belirtilen maddelerde taraflar anlaşmış olup, işveren aynı toplantıda teklif taslağımızda yer alan idari ve maddi hak taleplerimize yönelik karşı teklifler sunmuştur. Sendikamız sunulan teklifleri bilahare değerlendirerek gelecek toplantıda görüşlerini sunacağını ifade etmiştir.
Taraflar müzakerelerin devam edeceği bir sonraki toplantının 16 Şubat 2026 tarihinde, saat 14.00’da, Şişecam Genel Merkezi’nde yapılmasına karar vermiş ve toplantıyı sonlandırmıştır.
Anlaşma sağlanan maddeler:
Madde 2- Sözleşmenin Amacı
Madde 3– Sözleşmenin Kapsamı ve Yararlanma
Madde 4- Temsil
Madde 6- Sendika Temsilcilerinin Atanması ve Temsilci Odası
Madde 7– Sendika Temsilcisinin Görevleri
Madde 8- Sendika İlan Tahtası
Madde 11- Sendika Yönetici ve Temsilcilerinin Güvencesi
Madde 13- Askerlik Nedeniyle İşyerinden Ayrılan İşçilerin Yeniden İşe Alınmaları ve Askerlik Ödeneği
Madde 23- Saat Kartları, Çalışmanın Tespiti ve İşin Durması
Madde 27- Yıllık Ücretli İzin Süresi İçinde İstirahat
Madde 28- İzin Belgesi
Madde 49- Sağlık Odası
Madde 50- Soyunma Yerleri ve Dolapları, Duşlar
Madde 54- Tutukluluk ya da Gözetim Altına Alınma Nedeniyle İş Sözleşmenin Feshi
Madde 62- Kadın İşçilerin Temsili
Yönetim Kurulumuz gerçekleşen oturumun ardından şube başkanlarımız ve işyeri baştemsilcilerimiz ile birlikte Genel Merkezimizde bir araya gelerek toplantı ve verilen teklifler üzerine genel bir değerlendirme toplantısı gerçekleştirmiştir.
Üyelerimize saygılarımızla duyurulur.
KRİSTAL-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU
