Birleşik Metal-İş Sendikası, Çalışma ve Toplum dergisi ve Uluslararası İş Hukuku Diyalog Platformu tarafından düzenlenen 9. Çalışma ve Toplum Değerlendirme Toplantısı, “Karşılaştırmalı Hukuk Boyutunda Grev ve Toplu Eylem Hakkı” başlığıyla 15 Ekim 2026 tarihinde İstanbul Taksim’deki Elite World Hotel’de gerçekleştirildi.
Türkiye’den sendika yöneticilerinin ve uzmanların yanı sıra farklı ülkelerden akademisyenlerin katıldığı toplantıda, Kristal-İş Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Faruk Aslan da sendikamızı temsilen yer aldı. Toplantıda Avrupa hukuku ile Türkiye, Slovenya, İtalya, Avusturya, İsviçre, Fransa, Danimarka ve Almanya’daki grev ve toplu eylem hakkına ilişkin düzenlemeler ve uygulamalar karşılaştırmalı olarak değerlendirildi.
İki oturum halinde gerçekleştirilen toplantının ilk oturumunda Avrupa hukuku ile Türkiye, Slovenya ve İtalya’daki uygulamalar ele alındı. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi ve Avrupa Birliği Adalet Divanı kararları çerçevesinde grev hakkının güvenceleri ve sınırları, siyasi grevler, dayanışma grevleri ve işçilere yöneltilen tazminat talepleri değerlendirildi.
Türkiye’deki uygulamalara ilişkin değerlendirmelerde, grev hakkının kullanımını zorlaştıran yasal ve fiilî engeller üzerinde duruldu. Yetki tespitinden toplu pazarlık sürecine, arabuluculuktan grev kararına kadar uzanan süreçte sendikaların ve işçilerin karşılaştığı güçlükler ele alındı. Grev yasakları ve ertelemeleri, grev kırıcılığına karşı uygulanabilecek yaptırımlar ve barışçıl toplu eylem hakkının kapsamı tartışıldı.
Slovenya ve İtalya örneklerinde ise grev hakkının anayasal güvenceleri, işçilerin farklı kolektif eylem biçimlerine başvurma imkânları ve temel hizmetlerde grev hakkının kullanımına ilişkin koşullar değerlendirildi.
İkinci oturumda Avusturya, İsviçre, Fransa, Danimarka ve Almanya’daki uygulamalar ele alındı. Ülkelerin grev hakkına ilişkin hukuki düzenlemeleri, toplu iş sözleşmeleri ile grev hakkı arasındaki ilişki ve grev sırasında işçilerin korunmasına yönelik uygulamalar üzerinde duruldu.
Toplantının soru-cevap ve değerlendirme bölümlerinde grev kırıcılığı, devletin tarafsızlığı, toplu sözleşmeye aykırı işveren uygulamaları karşısında başvurulabilecek eylemler ve sendikal hakların etkin biçimde kullanılabilmesi konularında görüş alışverişinde bulunuldu. Türkiye’de yasal grev tanımının kapsamı ve mevcut hakların korunması için kolektif eylemin önemi de değerlendirildi.
