Sendikamız ile Cam İşverenleri Sendikası arasında yürütülen 27. Dönem Cam Grup Toplu İşSözleşmesi görüşmelerinin 5. Oturumu 03.03.2022 tarihinde gerçekleştirildi.
Yapılan toplantıda aşağıdaki maddelerde anlaşma sağlandı.
MADDE 1-TARAFLAR VE TANIMLAMALAR
MADDE 3-SÖZLEŞMENİN KAPSAMI – Süresi sona eren toplu iş sözleşmesi maddesine, Camiş Madencilik A.Ş. Bilecik Fabrikası’nı ekleyerek anlaşma sağlandı.
MADDE 25-ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER – Süresi sona eren toplu iş sözleşmesi maddesinin aynısı kabul edildi.
MADDE 61 – GEBE VE EMZİKLİ KADINLARIN İZİN HAKKI İLE SOSYAL HAKLARI VE İKRAMİYE ÖDEMELERİ – Sendikamızın önerisinde yer alan f bendi çıkartılarak madde kabul edildi.
Bu maddelerde anlaşma sağlanmasının ardından geriye kalan 6 idari maddenin görüşmelerine devam edildi. Bu maddeler arasında işçilerin ekonomik durumlarını da doğrudan etkileyen, vardiyalı çalışma süreleri, ücret ödemeleri ve avanslar ile ikramiye maddeleri de yer alıyor. Ayrıca yıllık izinlerin tüm fabrikalarda 12 aya bölünerek kullandırılması da işverenin bir diğer ısrarcı olduğu talep olarak masada duruyor.
Ekonomik krizin işçiler tarafından derinden hissedildiği bu dönemde, “sözleşmenin bir an önce üyelerimizi memnun edecek bir ücret zammı ile masada anlaşılarak noktalanması” niyetinde olduğunu belirten işveren yetkilileri, neden hala işçilerin kazanımlarını geriye götürecek, ekonomik durumlarını olumsuz yönde etkileyecek bu maddelerdeki değişiklik taleplerini gündemde tutmaktadır?
Pandemi şartlarında özveriyle çalışan, tüm işyerleri dursa dahi durmayan cam fabrikalarında kendilerini ve ailelerini riske atarak çalışmaya devam eden cam işçilerinin kazanılmış haklarına göz dikmenin amacı nedir? Şişecam’ın son yılların en büyük karlılık seviyesinde olduğu bu dönemde, idari maddelerin değiştirilmesi, kazanılmış hakların törpülenmesi yönündeki bu ısrar nedendir?
Sendikamızın idari maddelerdeki değişiklik taleplerinden çok daha fazlasının, işveren yetkililerinden geldiği başka bir dönem olmamıştır. İçinde bulunduğumuz ekonomik şartlarda, 6000 işçinin ücret zammını beklediği bir dönemde, idari maddelerdeki tartışmaları uzatarak, kazanılmış hakları geriye götürme çabası içine girmek isteyenleri bir kez daha düşünmeleri konusunda uyarıyoruz.
Bu konudaki düşüncelerimiz toplantı sırasında da dile getirildi ve idari maddelerde anlaşma sağlanmadan, herhangi bir ücret teklifinde bulunmayacağımız işveren yetkililerine bildirilerek toplantı sonlandırıldı.
Üyelerimize saygılarımızla duyurulur.
KRİSTAL-İŞ SENDİKASI GENEL MERKEZ YÖNETİM KURULU